Green Star Hotel Haftungsausschluss

Das Management und die Mitarbeiter von Pickalbatros Hotels & Resorts verpflichten sich, das Hotel und seine Umgebung zu einem angemessenen und sicheren Ort zu machen, an dem ethische, ökonomische und qualitätsbezogene Standards für alle Beteiligten (Mitarbeiter und lokale Gemeinschaft) eingehalten und das kulturelle Erbe sowie die Tierwelt geschützt werden. Daher verpflichtet sich Pickalbatros Hotels & Resorts, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Politik mit den folgenden Maßnahmen zu etablieren:

IN UNSEREM HOTEL
Wir setzen eine Nachhaltigkeitsmanagement-Politik um, die wirtschaftliche, qualitätsbezogene, gesundheitliche und sicherheitstechnische Belange gemäß den gesetzlichen Vorgaben für unser Hotel, dessen Umgebung und für jede von unseren Maßnahmen betroffene oder beeinflusste Person berücksichtigt.

Das Hotel entspricht allen anwendbaren lokalen bis internationalen Gesetzen und Vorschriften.

Jedermann, insbesondere ortsansässige Bewohner, Frauen und Minderheiten, sofern vorhanden, wird gleiche Chance auf Beschäftigung, auch in Führungspositionen, geboten.

Wir vermeiden kommerzielle Ausbeutung (z. B. die Beschäftigung illegaler Kinderarbeit) und nicht-kommerzielle Ausbeutung (z. B. sexuelle Belästigung oder Ausbeutung), insbesondere von Kindern und Jugendlichen sowie Diskriminierung von Frauen, und zahlen daher allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen angemessenen Lohn, der ihnen ein Existenzminimum ermöglicht.

Der gesetzliche Arbeitnehmerschutz des jeweiligen Landes wird vollständig eingehalten.

Wir respektieren lokale und indigene Gemeinschaften (z. B. Beduinen), einschließlich deren geistiger und sachlicher Eigentumsrechte. Ebenso achten wir auf die Wasserrechte aller traditionellen Gemeinschaften.

Lokale Immobilien und Stätten von historischer, archäologischer, kultureller oder spiritueller Bedeutung werden geschützt.

In Gefangenschaft oder geschützte Wildtiere werden nur von autorisierten Personen unter angemessenen Bedingungen gehalten, sofern dies von lokalen bis internationalen Gesetzen erlaubt ist.

Die Aktivitäten des Hotels haben keine negativen Auswirkungen auf die Bereitstellung von grundlegenden Wasser-, Energie-, Lebensmittel-, Gesundheits- und Sanitärdiensten für lokale Gemeinschaften.

Im Hinblick auf den Zugang zu Land- und Wasserressourcen, Wegerechte sowie Transport, Wohnraum und historische, archäologische, kulturelle und spirituelle Stätten für lokale Gemeinschaften.

Wir stellen sicher, dass alle auf dem Hotelgelände genutzten Immobilien, Grundstücks- und Wasserrechte in Übereinstimmung mit lokalen, gemeinschaftlichen und indigenen Rechten erworben wurden, einschließlich deren freier, vorheriger und informierter Zustimmung.

Wir gewährleisten, dass während der Entwicklung/Erweiterung des Hotels keine unfreiwillige Umsiedlung von Anwohnern stattgefunden hat bzw. stattfindet.

• Barrierefreiheit für besondere Bedürfnisse
  Vom Hotel bereitgestellte Einrichtungen:
• Rollstuhlgerechter Zugang von der Straße und dem Parkplatz.
• Rollstuhlgerechter Zugang zu Restaurants und Auslässen über Rampen und Aufzüge ab der Lobby.
• Auf Anfrage stehen Rollstühle für Gäste zur Verfügung.
• Auf Anfrage stehen Gehstöcke für Gäste zur Verfügung.
• Behindertengerechte Toiletten (inklusive Haltegriffen, niedrig angebrachten Waschtischen, breiten Türen und ausreichend Platz für Rollstühle).
• Unterstützung beim Gepäck wird angeboten.
• Behindertengerechte Zimmer sind verfügbar und mit entsprechenden Badezimmereinrichtungen (barrierefreie Dusche, Haltegriffe und breite Türen) ausgestattet.
• Alle Gebäude des Hotels verfügen über Rampen für Rollstuhlnutzer, um einen leichten Zugang zu gewährleisten.
• Die Hotelwege sind rollstuhlgerecht.
• Die Poolbereiche sind rollstuhlgerecht.
• Alle Restaurants des Hotels verfügen über Rampen, um Rollstuhlnutzern den Zugang zu erleichtern.